Ajankohtaisia asioita mm. vuosilomiin, lomarahoihin, kesätyöntekijöihin ja yleiskorotuksiin liittyen.
Lomanmääräytymisvuoden vaihteeseen liittyviä asioita
- Vuoden 2022 lomaoikeudet tarkastetaan toukokuun aikana. Tämän jälkeen itsepalveluportaalissa on
näkyvissä lopullinen vuoden 2022 lomaoikeus. - Kesän vuosilomailmoitukset tulee olla tallennettuina ja hyväksyttyinä palkanmaksuaikataulujen
mukaisesti, jotta vuosilomapalkka tulee oikein käsitellyksi. - Loma-ajalta maksetaan pääsääntöisesti normaalia kuukausipalkkaa. Lomapalkanoikaisua tehdään,
mikäli henkilö on tehnyt osittaista työaikaa lomanmääräytymisvuoden (01.04.2021–31.03.2022) aikana. - Esihenkilö, muistathan asettaa itsellesi loman ajalle sijaisen HR-järjestelmässä!
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi
- Työehtosopimusaloilla, joissa on mahdollisuus vaihtaa lomarahaa vapaaksi työntekijän ja työnantajan
välisellä sopimuksella, työnantajan tulee ohjeistaa henkilöstöään asiassa ja huolehtia siitä, että
lomarahanvaihdot on viety järjestelmiin ja hyväksytty ennen lomarahojen maksatusta. - Lomaraha maksetaan kerran vuodessa työnantajasi aikataulun mukaisesti. Työnantajasi tiedottaa
lomarahan maksuaikataulusta.
Kesätyöntekijät
- Kesätyöntekijöiden työsopimusten ja verokorttien tulee olla palkanlaskennassa palkanmaksuaikataulun
viimeiseen ilmoituspäivään mennessä, jotta kesätyöntekijät saavat palkkansa oikeana maksupäivänä. - HUOM! Kesätyöntekijöiden mahdollisten poissaolo- ja ateriatietojen ilmoittamisessa on
noudatettava palkanmaksuaikataulua, jotta palkan takaisinperinnöiltä vältytään.
Yleiskorotukset
- Kunta-alan sopimusneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä ja mikäli neuvottelujen lopputulos aiheuttaa
muutoksia palkkaukseen henkilöryhmätasolla, tarvitsemme tiedot Meitaan kootusti ja
määrämuodossa (Excel).
Lisätietoja ja valmiit aineistopohjat saatte osoitteesta [email protected].
Aurinkoista alkukesää!
Meita Henkilöstöpalvelut