Jos huomaat palkkalaskelmallasi poissaolopidätyksen, se johtuu yleensä esimerkiksi palkattomasta poissaolosta, lomapalkanoikaisusta tai osapalkallisesta sairauslomasta. Mikäli palkkalaskelmallasi näkyy virheellinen poissaolopidätys, olethan ensimmäisenä yhteydessä omaan esihenkilöösi.
Huomioithan, että poissaolopidätys voidaan tehdä myös jälkikäteen seuraavassa palkanmaksussa, jos poissaolon ilmoitus tai hyväksyntä on myöhästynyt alkuperäisen palkanmaksupäivän aikataulusta.