
Avainsana: Lomat ja poissaolot
-
Palkkalaskelmassani näkyy poissaolopidätys. Mitä se tarkoittaa?
Jos huomaat palkkalaskelmallasi poissaolopidätyksen, se johtuu yleensä esimerkiksi palkattomasta poissaolosta, lomapalkanoikaisusta tai osapalkallisesta sairauslomasta. Mikäli palkkalaskelmallasi näkyy virheellinen poissaolopidätys, olethan ensimmäisenä yhteydessä omaan esihenkilöösi. Huomioithan, että poissaolopidätys voidaan tehdä myös jälkikäteen seuraavassa palkanmaksussa, jos poissaolon ilmoitus tai hyväksyntä on myöhästynyt alkuperäisen palkanmaksupäivän aikataulusta.
-
Vaikuttavatko poissaolot palkan määrään?
Poissaolot voivat vaikuttaa palkan määrään. Palkansaajalla on ensisijainen vastuu omien poissaolojensa ajantasaisesta merkitsemisestä HR-järjestelmään (ESS, Populus, CGI HR). Tämän jälkeen tiedot jäävät odottamaan esihenkilön hyväksyntää. Esihenkilön hyväksynnän jälkeen tiedot poissaoloista ja lomista siirtyvät automaattisesti HR-järjestelmästä palkanlaskentajärjestelmään ja sieltä edelleen Tulorekisteriin muiden sitä hyödyntävien tahojen (muun muassa Kela) käyttöön. Huomioithan, että mikäli poissaolotietojasi ei ole tallennettu ajoissa, voi…
-
Milloin maksetaan lomakorvaus ja miten se eroaa lomapalkasta?
Lomakorvauksella tarkoitetaan yleensä lomapalkan sijasta maksettavaa korvausta. Se maksetaan niiden ansaittujen vuosilomapäivien osalta, joita ei voida pitää varsinaisena lomana (esimerkiksi työsuhteen päättymisen yhteydessä).KVTES:ssä lomakorvaus lasketaan seuraavasti:Bruttokuukausipalkka jaetaan luvulla 20,83 ja kerrotaan korvattavien lomapäivien määrällä. Lomakorvauksella voidaan tarkoittaa myös toisenlaista korvausta. Tällöin se maksetaan vuosiloman sijasta työntekijöille, jotka ovat työssä lyhyen ajan (eivätkä he ansaitse tänä…
-
Miten lomaraha määräytyy ja milloin se maksetaan?
Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen, työnantajan käytäntöihin tai työsopimukseen. Työehtosopimuksissa on erilaisia perusteita lomarahan määräytymiselle. KVTES:ssä, SOTE-sopimuksessa ja AVAINTES:ssä lomaraha määräytyy alla olevasti: Lomaraha maksetaan heinäkuun varsinaisen palkan perusteella ja se lasketaan seuraavasti:Lomaraha = heinäkuun varsinainen palkka*lomataulukon prosentti* lomanmääräytymiskuukaudet. Mikäli palvelussuhde on päättynyt ennen heinäkuun palkanmaksuajankohtaa, lomaraha lasketaan palvelussuhteen päättymistä edeltävän täyden kalenterikuukauden varsinaisesta kuukausipalkasta. Jos heinäkuulta ei ole…
-
Missä tilanteissa tehdään lomapalkanoikaisu?
Vuosilomapalkan suuruus herättää kysymyksiä tilanteessa, jossa palkansaajan työaika ja vastaavasti palkka ovat muuttuneet lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana. Vuosilomalakiin on v. 2014 tullut voimaan lomapalkanoikaisu. Lomapalkanoikaisua voidaan tehdä vuosiloma-ajan palkasta, mikäli työntekijän säännöllinen työaika ja vastaavasti palkka ovat muuttuneet lomanmääräytymisvuoden aikana. Päättyneeltä lomanmääräytymisvuodelta ansaitun vuosilomapalkan perusteena oleva kuukausipalkka määräytyy kertomalla lomallelähtöhetken täysi varsinainen kuukausipalkka lomanmääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla.…
-
Mitä tarkoittaa vuosiloma-ajan palkka eli lomapalkka?
Lomapalkalla tarkoitetaan vuosiloma-ajan palkkaa. Käytännössä lomapalkka on palkkaa, jonka saat siltä ajalta, kun olet vuosilomalla.
-
Miten vuosiloma määräytyy?
Vuosiloman määräytyminen perustuu aina noudatettavaan työehtosopimukseen. Kunta-alan työehtosopimuksiin pääset tutustumaan esimerkiksi Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien sivuilla osoitteessa www.kt.fi sekä Avainnan sivuilla www.avainta.fi. Palkansaajan vuosiloman pituuden määrittelevät niin palvelussuhteen kesto, työkokemuslisään oikeuttava palvelusaika kuin täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärä. Voit tarkastaa oman vuosilomaoikeutesi kirjautumalla HR-järjestelmääsi (ESS, Populus, CGI HR). Vuosilomaoikeudet lasketetaan Meitan palkanlaskennassa vuosittain viimeistään huhtikuuhun mennessä.